Tartalomjegyzék:
A nyugdíjazási programjainak tanulása megtanulhatja az idegen nyelv tanulását. Az olyan kifejezések, mint a "meghatározott hozzájárulás", a "munkáltatói egyezés" és a "megszerzés" kifejezéseket kis körben tárgyalják arról, hogy mit jelentenek vagy mit jelentenek. A nyugdíjazás megszerzésének kulcsfontosságú eleme, hogy megértsük a nyugdíjazás megtakarításait, különösen, ha munkahelyet cserél vagy nyugdíjkorhatár közeledik.
A "Vesting" meghatározása
Az Ön nyugdíjazási juttatásai azok a pénzösszegek része, amelyeket Ön tulajdonában áll, és jogosultak arra, hogy a tervet elhagyva vagy a disztribúciókat kapja. A legtöbb esetben a megszerzés fokozatosan történik - egy bizonyos számú éven belül részt kell vennie egy tervben annak érdekében, hogy az Ön nevében letétbe helyezett összes pénzt megillesse. Lehet, hogy részlegesen megilleti, vagyis a járulékok egy bizonyos százalékához - 30, 50, 75 stb. - jogot kaphat anélkül, hogy jogosult lenne a teljes összegre.
Munkáltatói hozzájárulások
Minden esetben a 401k, SIMPLE IRA vagy más nyugdíjazási tervbe befizetett pénz az Öné. Mindig 100% -os részesedést kap a saját hozzájárulásaiból, és teljes joga van rájuk, ha elhagyja a tervet. A szavazás akkor jön létre, amikor a munkáltatója többletköltséget fizet az Ön nevében. Ez lehet egy bérszámfejtési mérkőzés, ahol a munkáltató hozzájárulást fizet a fizetéséből való elhalasztás alapján. Lehet, hogy nem választható mérkőzés, mint például a nyereségrészesedés, ahol a munkáltató pénzt fizet az Ön számára anélkül, hogy az Ön részéről cselekedne. Mindkét esetben a legtöbb munkáltató úgy dönt, hogy a megszerzett megtakarítások egy részén élvonalbeli ütemtervet alkalmaz.
Vesting ütemezések
A legtöbb tervnek megvan a jogosultsági ütemezése: minden évben a munkáltatói járulékok nagyobb részének megszerzéséhez jogot szerez, amelyet a vállalatnál foglalkoztat. Ezek jellemzően százalékban vannak kifejezve; Például lehet, hogy az első év után 20 százalékot kap. Ez azt jelenti, hogy ha egy év után, de a második év vége előtt abbahagyja a munkát egy munkáltatónál, akkor a munkáltatói hozzájárulások 20% -át magával vonhatja, amikor elhagyja. A megszolgálás évét órákkal számoljuk: ha az év során 1000 órát dolgozol, akkor teljesítetted az adott év megszerzésére vonatkozó követelményt. A legtöbb esetben a teljes munkaidőben foglalkoztatottak teljesítik ezt a követelményt a naptári év vége előtt.
A terv elhagyása
Ha bármilyen oknál fogva elhagyja a munkaviszonyát, a megszolgálását az utolsó munkanapja alapján számítja ki. És a munkáltatói pénzt, amelyet nem teljes egészében átadott, elveszett. Ez azt jelenti, hogy visszatér a munkáltatóhoz. A megszerzett dollár értékét és az összes bevételt akkor kapja meg, amikor elosztást vagy teljes körű átutalást végez, valamint a saját hozzájárulásait és bevételeit.