Tartalomjegyzék:
A Tennessee Munkaügyi és Munkaerő-fejlesztési Tanszéke a Foglalkoztatási Biztonsági Osztálya az állam munkanélküliségi tervét kezeli a jogosultak számára. Azok a jogosult pályázók, akik saját munkájuk miatt munkanélkülivé váltak, a standard állami-szövetségi munkanélküliségi terv keretében 13–26 hétig kaphatnak ellátást egy 52 hetes ellátási évben. A Tennessee Foglalkoztatási Biztonsági Törvény korlátozza a juttatásokat azoknak a kérelmezőknek, akik nem kapnak egyéb kártérítést a munkanélküli ellátások kapcsán, ideértve a végkielégítést is.
A szövetségi állam munkanélküli-biztosítási programjának részeként, amelyet a kongresszus az 1935-ös társadalombiztosítási törvény részeként fejlesztett ki a nagy depresszió alatt, a Munkaügyi Minisztérium az államokkal közösen kezeli a szövetségi állam programját. Az állami törvények szabályozzák a munkanélküli ellátások igénybevételére vonatkozó követelményeket. A Tennessee Foglalkoztatási Biztonsági Törvény előírja a munkáltatók számára, hogy munkanélküli-biztosítási adót fizessenek az állami program finanszírozására, ha a naptári év folyamán bármely naptári negyedévben meghaladja az 1500 dollárt, vagy ha egy naptári évben legalább 20 hétig dolgoznak egy vagy több alkalmazottal. Az állam azt is megköveteli, hogy az utód munkaadók hozzájáruljanak a tervhez, ha az eredeti társaságot lefedik.
A pénzforgalmi kifizetések típusai
A Tennessee-törvény megkülönbözteti a fizetési felmondás fizetési helyét, a meghatározott végkielégítést vagy az ellentételezést egy másik típusú szétválasztási csomag részeként. A Tennessee-törvény értelmében a munkavállaló, aki önkéntes kilépéskor pénzbeli kompenzációt kap, nem jogosult munkanélküli-ellátásokra, kivéve, ha a monetáris kompenzációs csomag meghaladja a munkanélküli-ellátások teljes összegét, ha jogosult lenne. A múltbeli munkán alapuló hátrányos fizetés nem kizárja a pályázókat.
A Tennessee-i törvény a végkielégítést a múltbeli szolgáltatások kifizetésének tekinti, és a végkielégítésben részesülő munkavállalók jogosultak munkanélküli-ellátásokra. Azonban az önkéntes lemondásra ösztönző jövőbeni szolgáltatások kifizetéseit nem tekintik végkielégítésnek, és a pályázókat kizárják az ösztönzőcsomagok fogadásakor.
Kifizetés fizetési hatás
A kártalanítás díja nem érinti az egyéni kérelmező heti juttatási juttatását. Mindaddig, amíg a fizetés megfelel a „végkielégítés” fogalommeghatározásának, a kérelmező a juttatások teljes összegének csökkentése nélkül kaphatja meg a juttatásokat. A munkanélküli ellátások igénybevételekor a felperesek nem kötelesek hetedik jövedelmük részeként bejelenteni a végkielégítéseiket. Az állam a kifizetéseket végkielégítésként igazolja a kérelmező korábbi munkáltatójával való kapcsolatfelvétel útján. 2011-től a kérelmező legmagasabb munkanélküliségi juttatási juttatása 275 dollár, plusz függőségi juttatások, ha minősítettek.
Diszkvalifikációs szabályok
A Tennessee Foglalkoztatási Biztonsági Törvény korlátozza a munkanélküli ellátásokat olyan munkavállalók számára, akik munkanélkülivé váltak a munka hiánya miatt, vagy akik önkéntesen megszüntették a foglalkoztatást jó ok miatt. Ha kizárásra kerül, a kérelmező visszaállíthatja a juttatási követelést, ha a heti juttatási juttatásának több mint tízszeresét az új munkahely megtalálása és jó okok miatt munkanélkülivé válik. A fogyatékossággal élő és beteg munkavállalók, akik ilyen okok miatt megszüntették a foglalkoztatást, nem jogosultak ellátásra, hacsak nem tudnak dolgozni.
szempontok
Mivel az állami törvények gyakran változnak, ne használja ezt az információt a jogi tanácsadás helyett. Kérjen tanácsot egy olyan ügyvéd segítségével, aki az Ön államában gyakorolja a jogot.