Tartalomjegyzék:
Ami a nyugdíjazás tervezését illeti, az Ön munkáltatója által biztosított nyugdíjpénztár fedezhető, vagy nyugdíjazási fiókja lehet, amelyhez hozzájárul. Mindkét típusú nyugdíjazási tervek a nyugdíjkorhatár elérésekor nyújtanak előnyöket. Az egyik megköveteli, hogy járuljon hozzá, míg a másik a munkáltató.
Nyugdíjprogramok
A nyugdíjrendszerek olyan nyugdíjrendszer típusai, amelyek mindig foglalkoztatással kapcsolatosak. Nem finanszírozhatja saját nyugdíjrendszerét. Az ilyen jellegű terv technikai fogalma a "Defined Benefit", mert bizonyos összegeket ígérnek a munkavállalónak a nyugdíjba vonuláskor, általában egy olyan évre vonatkozó képlet alapján, amely a szolgálati éveket és a jövedelem százalékos arányát vagy rögzített összeget tartalmazza. A munkáltató felelős azért, hogy olyan összeget fizessen be, amely a jövedelem-előrejelzésekkel együtt a nyugdíjkorhatárnak megfelelően biztosítja a munkavállalót. A nyugdíjrendszerek nem olyan gyakoriak, mint egyszer, de még mindig sok vállalat használja ezt a modellt. Sok kormányzati és szakszervezeti alkalmazottat nyugdíjrendszer fedez.
Nyugdíjrendszerek
A nyugdíjazási terveket a munkáltatók, valamint egyéni alapon lehet elérni. Ilyen típusú tervekkel az egyén dönt a számlák többségének finanszírozásáról, bár a munkáltatók egyeznek. Nyugdíjrendszerrel a résztvevők nem tudják pontosan, hogy mennyi pénz áll rendelkezésre számukra, amikor nyugdíjba vonulnak.Ehelyett egyszerűen rendszeresen járulnak hozzá a számlához, amelyet különböző értékpapírokba, például részvényekbe és kötvényekbe fektetnek be.
Pénzkezelés
A nyugdíjpénztár és a nyugdíjrendszer közötti különbség az, aki a befektetési döntéseket hozza. Nyugdíjrendszerrel a nyugdíjkezelő minden befektetési döntést hoz a csoport számára. Nyugdíjrendszerrel saját befektetési döntéseket hoz. Ön dönti el, hogy egy bizonyos összeget szeretne-e elhelyezni egy adott befektetési alapba vagy állományba, majd elosztja a megfelelő összeget.
Bizonyosság
Egy másik kulcsfontosságú különbség e két nyugdíjrendszer között az a nyugdíjjogosultsági bizonyosság szintje. Nyugdíjrendszerrel pontosan tudja, hogy mennyi fog kapni, miután nyugdíjba vonult, miután egy bizonyos év után dolgozott. Egy meghatározott járulékfizetési rendszerrel nem tudod, mit várhatsz. Ha a befektetések jól teljesítenek, nagy összegű pénz áll rendelkezésre a nyugdíjazáshoz. Ha a beruházások rosszul teljesülnek, akkor előfordulhat, hogy nincs elég a nyugdíjba vonuláshoz.
Előnyök
Miután elérte a nyugdíjkorhatárt, mindkét terv jellemzően különböző módon fizet előnyöket. Nyugdíjrendszerrel Önnek lehetősége nyílik egyösszegű elosztásra, vagy havi kifizetésekre. Egyéni nyugdíjszámlával lehetősége van arra, hogy a pénzt kiválassza, ahogy választja. Nagy összeget vehet fel, vagy kis összegű kifizetéseket vehet igénybe rendszeresen.