Tartalomjegyzék:
A foglalkoztatási biztosítás (EI) Kanadában olyan munkahely-veszteségbiztosítási rendszer, amely pénzügyi segítséget nyújt a munkájukat elvesztő kanadáknak. Ahhoz, hogy jogosultak legyenek az EI-ellátás igénybevételére, a kanadai személyeknek a munkahelyük elvesztése előtti munkabiztosításukba fizetett díjakat kellett fizetniük, saját munkájuk miatt elvesztették munkájukat, például a munka hiányát vagy a szezonális munkavégzés végét, és kész és hajlandó dolgozni, de jelenleg nem képes erre. Az EI rendszert a Service Canada irányítja, amely közvetlenül a humánerőforrásért felelős miniszternek és a Kanadai Szociális Fejlesztési Miniszternek ad tájékoztatást.
Lépés
Mutassa ki az EI díját. A pénzügyi támogatásra való jogosultsághoz a jövedelem összes díjazását a megállapított maximális mértékig kell fizetnie.2010-ben a maximális összeg (bevétel) 43 200 dollár, a prémium 1,73 százalék vagy 1,73 dollár minden 100 dolláros nyereségért. Ez azt jelenti, hogy a 2010-ben a foglalkoztatási biztosításért fizetendő díjak maximális összege 747,36 dollár ($ 1`.73 * $ 43,200 / $ 100).
Lépés
Ismerje meg a teljes EI járulék mértékét a munkáltatói díjszabás hozzáadásával a prémium-díjhoz. A munkáltatónak a munkabér-biztosításokhoz hozzá kell járulnia a díjainak 1,4-szerese. Ez azt jelenti, hogy a munkáltatónak 1046,34 dollárt kell fizetnie (1,4 * 747,36 dollár). Ezzel a 2010-es teljes EI prémium járulék 1,793,66 dollárra (munkavállalói prémium - $ 747,36 + munkáltatói prémium - 1 046,34 dollár) lesz.
Lépés
Számítsa ki az EI alapkamatlábát. Ha az EI alkalmazását a Service Canada jóváhagyta, akkor az átlagos heti jövedelme 55 százalékát kaphatja. Ez azt jelenti, hogy a 2010-es maximális EI-díj mértéke heti 447 dollár (55 százalék * 43,200 dollár / 52 hét).