Tartalomjegyzék:
Az A 401 (k) minősített nyugdíjazási terv, amely lehetővé teszi a dolgozó egyének számára, hogy adózás utáni módon mentse el a nyugdíjba vonulást. A munkáltatók 401 (k) számlájukat kezelik. Az IRS által a 401 (k) számláknak nyújtott preferenciális elbánás miatt számos előfeltételt kell teljesítenie annak érdekében, hogy egy ilyen legyen, az egyik ilyen előfeltétel a minimális korhatár.
Befektetés
A 401 (k) fiókba való befektetéshez meg kell kérnie a munkáltatótól, hogy egy bizonyos összeget levonjon a fizetéséből, hogy befizesse azt. Bármi legyen is, amit a munkáltató levon a befektetésbe a 401 (k) -be, az adókötelezettség nem tartozik az IRS bevételeiből. Ezek az alapok és az általuk generált érdeklődés a diszpergálásig megmarad.
Minimális életkor
Az Egyesült Államokban a foglalkoztatásra vonatkozó általános minimális korhatár 14. Ennek következtében a munkavállalók a 401 (k) tervekbe ebből a korból járulhatnak hozzá.A szövetségi kormány azonban jogilag nem írja elő, hogy a munkáltatók a munkavállalókat a 401 (k) programjukba belefoglalják, kivéve, ha legalább 21 évesek. Ha legalább 21 éves vagy legalább egy éve dolgozik a munkáltatójával, a munkáltatónak lehetővé kell tennie, hogy részt vegyen a vállalat 401 (k) programjában.
Maximális életkor
A munkáltatók nem tagadhatják meg senkinek a 401 (k) tervben való részvétel jogát a maximális életkor alapján. Mindaddig, amíg az egyének munkáltatói munkát vállalnak, és jövedelmet kapnak, a munkáltató által biztosított 401 (k) tervbe nem fizethetnek be korlátlan korhatárt.
terjesztés
Míg az IRS nem fizeti meg a 401 (k) tervbe befizetett járulékokat, addig megfizeti a terv elosztását. Normál eloszlást kaphat az Ön tervétől, ha elérte az 59 1/2 éves korosztályt, vagy ha olyan nehézségi állapotban van, mint a fogyatékosság vagy a munkanélküliség. Ha az Ön számlájáról ezen feltételeken kívül visszavonja, további adót szankcionál.